아이폰을 위해 죽다 애플, 폭스콘 그리고 중국 노동자의 삶
원래 제목 – iPhone을 위해 죽어라: Apple, Foxconn 및 중국 근로자의 삶(2020)
작가 – Jenny Chan, Mark Sheldon, Poon Ngai
역자 – 정규식, 윤종석, 한남석, 홍명교
출판하다 – 마이 북스 (2021)
도서 페이지 -410p
< Sterben für das iPhone >
소개
1. 자살 유족
2. Foxconn: 세계 최대의 전자제품 제조업체
3. 애플과 폭스콘의 만남
4. 폭스콘의 경영
5. 학생 인턴의 목소리
6. 지옥의 불꽃
7. 시내 돌아다니기
8. 꿈을 좇아라
9. 환경 위기에 직면
10. 죽음의 길, 데드맨 워킹
11. 파업과 저항
12. 애플, 폭스콘과 중국 노동자들의 삶
발문
세기의 혁신이라 불리는 이 스마트폰은 한 손에 쏙 들어오는 콤팩트한 사이즈와 감각적인 디자인이 특징이다. 우리는 이 장치를 iPhone이라고 부릅니다. 2007년, 애플이 세상에 처음 선보인 아이폰에 세상은 경악했고, 애플은 이에 보답하듯 매년 새로운 아이폰 모델과 함께 아이패드, 맥북 등 다양한 제품을 출시하고 있다.
애플 성장의 배후인 중국 제조업체 폭스콘은 세계 최대 아이폰 제조기지이기도 하다. (중국 코로나 봉쇄 당시 폭스콘 노동자들의 대규모 공장이동이 있었고, 이후 애플은 인도에 아이폰 제조공장의 비중을 늘리기로 했다.) 한때는 제조단지가 40개가 넘었다. 중국에서만 총 취업자 수가 100만 명을 넘어섰습니다. Foxconn은 iPhone이라는 최첨단 스마트폰을 제조하기 위해 일하기에 이상적인 곳이었습니까?
안타깝게도 2010년 이후 20명 이상의 Foxconn 직원이 건물에서 뛰어내려 사망했습니다. 전성기의 젊은 노동자들이 왜 그런 선택을 해야 했을까? 폭스콘 노동자들은 반복해서 “비인간적이고 용납할 수 없는 노동 조건”이라고 대응했다.
2010년 애플은 그해 총 판매 가격의 50% 이상을 이익으로 가져가는 전례 없는 위업을 달성했습니다. 반면 폭스콘 노동자들의 총수입은 2% 미만이다. 노동자들은 최소 8~16명이 기숙사에 거주하며 주야간 교대 근무를 했지만 아이폰 출시일이 다가오면서 장시간 노동과 야근을 견뎌야 했다. 이 일을 하는 동안 그들이 받는 봉급은 매우 적었습니다.
한편, 2010년은 Foxconn이 중국 전역에서 150,000명 이상의 학생 인턴을 고용한 해이기도 합니다. 중국 정부의 경제 성장이라는 원대한 목표 아래 여러 지방 정부가 Foxconn의 기업 이미지를 홍보하고 홍보하는 책임을 맡았습니다. (인력 충원도 있었다.) 각 지방의 직업학교 교사들은 학생들에게 폭스콘 인턴십 참여를 독려했다.
많은 학생들이 아이폰, 아이패드와 같은 첨단 기기를 만들면서 다양한 것을 배울 수 있다는 생각으로 인턴십에 지원했지만 실제로는 하루 종일 조립 라인에 앉아 간단한 작업을 반복했습니다. 폭스콘의 경험은 직업훈련과는 아무런 관련이 없으며, 학생들은 이러한 사실을 숨기고 인턴십을 장려하는 학교와 정부에 분노하고 있습니다. (사실 학생들도 정규직과 똑같은 일을 했지만 폭스콘은 학생 신분이라 사회보장도 받지 못했다.)
Foxconn의 직원 사기 사례는 이뿐만이 아닙니다. 일부 공정근로자들은 작업장 내 유해물질 노출에 대한 적절한 조치를 취하지 않고 제조시설 및 협력업체 이전에 따른 인건비 절감을 위해 일방적으로 근로자를 이동시키는 등의 피해를 입었다. (먼 곳으로 전근을 가면 가족, 친구와 헤어지는 등 인적 네트워크를 포기해야 한다.) 직원이 전근을 거부하면 폭스콘은 회사를 해고하는 것으로 대응했다.
결국 Foxconn의 만행을 견디지 못한 노동자들은 종종 오랜 시간 동안 고군분투했습니다. 고의로 불량품 생산률을 높이거나 작업 속도를 늦추기도 하고, 임금과 근로조건 개선을 위해 관리자와 직접 협상하기도 한다. 그들은 또한 조직을 구성하고 사회운동이나 게릴라 시위를 벌이는 등 노동자의 권리를 위해 평화적으로 싸웠다.
이 책에서 세 명의 연구원 Jenny Chan, Mark Sheldon, Pun Ngai는 위대한 iPhone 뒤에 숨겨진 중국 Foxconn 공장의 현실과 공포를 공유합니다. 책의 내용은 신뢰도를 높이기 위해 연구원이 공장에 잠입하거나 수많은 노동자들을 인터뷰하는 내용을 기반으로 하고 있다.
폭스콘 노동자들이 겪은 가혹한 노동환경은 경제발전만 생각한 중국 정부가 이를 외면한 결과라고 생각한다. 애플이라는 진보적인 기업이 어떻게 이윤을 극대화했는지 여실히 보여주는 과정이기도 하다. 애플이 정말 진보적인 기업이라면 아이폰을 처음 출시했을 때 혁신의 찬사를 받았던 것처럼 노동자를 배려하는 이른바 복지혁신을 내세워야 하지 않을까. (너무 늦은 것 같아)
마지막으로 책을 읽고 나서 중국인 노동자들이 견뎌내야 했던 환경에 대해 씁쓸함을 느꼈다. 그러나 그들의 이야기는 중국에만 국한되지 않고 여전히 전 세계 여러 곳에서 펼쳐질 수 있습니다. (물론 한국도 예외는 아니다. 여기서 언급하지는 않겠지만 대기업, 중소기업 가리지 않고 다양한 사례가 있었다.) 자본주의 경제 체제에서 이윤추구는 기업의 자유다. 그러나 실제 기업이라면 근로자와의 최소한의 상생을 생각해야 하지 않을까요?